Trên nền tảng tư vấn và giáo dục hướng nghiệp, công ty triển khai hoạt động cung ứng và quản lý lao động một cách toàn diện, bao gồm phái cử lao động ra quốc tế, cung ứng lao động trong nước và tiếp nhận lao động nước ngoài, tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật và thông lệ quốc tế.
Các mảng hoạt động chính gồm:
1. Thị trường Nhật Bản:
| Tiêu chí | Thực tập sinh kỹ năng | Lao động kỹ năng đặc định | Kỹ sư |
|---|---|---|---|
| Đối tượng | Lao động phổ thông | Lao động có tay nghề, kinh nghiệm | Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành |
| Yêu cầu bằng cấp | Không yêu cầu | Không yêu cầu bằng | Bắt buộc CĐ/ĐH |
| Yêu cầu tiếng Nhật | Trình độ cơ bản (N5–N4) | Tối thiểu N4 (tùy ngành) | N4–N3 trở lên (tùy công việc) |
| Tay nghề / kinh nghiệm | Được đào tạo từ đầu | Có kinh nghiệm, thi hoặc chuyển từ TTS | Có chuyên môn phù hợp |
| Thời hạn làm việc | 1–3 năm | Lâu dài (có thể gia hạn) | Không giới hạn (gia hạn visa) |
| Chế độ lương | Theo luật Nhật, mức cơ bản | Cao hơn TTS | Cao, theo năng lực và vị trí |
| Đãi ngộ & phúc lợi | Theo quy định lao động Nhật | Tương đương lao động Nhật | Tương đương kỹ sư Nhật |
| Cơ hội ở lại lâu dài | Hạn chế | Cao (có thể bảo lãnh gia đình) | Rất cao (định cư, bảo lãnh) |
| Ngành nghề phổ biến | Sản xuất, xây dựng, nông nghiệp, thực phẩm, điều dưỡng... | Xây dựng, cơ khí, điều dưỡng, chế biến... | Cơ khí, IT, điện – điện tử, xây dựng... |
| Mục tiêu chương trình | Học nghề, tích lũy kinh nghiệm | Làm việc ổn định, lâu dài | Phát triển sự nghiệp chuyên môn |
Các chương trình phái cử lao động Nhật Bản
Nhật Bản là thị trường trọng điểm trong hoạt động cung ứng và quản lý lao động quốc tế của công ty. Tùy theo trình độ, tay nghề và định hướng nghề nghiệp, người lao động có thể tham gia một trong ba chương trình chính: Thực tập sinh kỹ năng, Lao động kỹ năng đặc định và Kỹ sư, bao gồm: bảo dưỡng ô tô – lái xe, công nghiệp thực phẩm, xây dựng, hộ lý và hàn..
1.1. Thực tập sinh kỹ năng (TTS)
- Khái quát chương trình: Chương trình Thực tập sinh kỹ năng dành cho lao động phổ thông, có mong muốn học nghề, tích lũy kinh nghiệm và thu nhập trong môi trường làm việc tại Nhật Bản. Thời gian làm việc từ 1 đến 3 năm, tùy theo hợp đồng và ngành nghề.
- Đối tượng tham gia
- Nam/nữ trong độ tuổi lao động
- Không yêu cầu bằng cao đẳng, đại học
- Có sức khỏe, ý thức kỷ luật và mong muốn làm việc tại Nhật Bản
- Quy trình triển khai: Người lao động được tham gia chương trình theo quy trình khép kín:
- Tư vấn – Tuyển chọn – Đào tạo tiếng Nhật & tay nghề – Giáo dục định hướng – Hoàn thiện hồ sơ – Phái cử – Quản lý trong suốt thời gian làm việc.
- Lợi ích chương trình
- Được đào tạo nghề và tác phong làm việc Nhật Bản
- Thu nhập ổn định, tích lũy tài chính
- Nâng cao tay nghề và cơ hội phát triển sau khi về nước
- Có thể chuyển sang kỹ năng đặc định nếu đủ điều kiện
1.2. Lao động kỹ năng đặc định
- Khái quát chương trình: Chương trình Lao động kỹ năng đặc định dành cho người lao động đã có tay nghề, kinh nghiệm và năng lực tiếng Nhật nhất định. Đây là chương trình hướng tới làm việc ổn định, lâu dài tại Nhật Bản với chế độ đãi ngộ tốt hơn so với TTS.
- Đối tượng tham gia
- Người lao động đã có kinh nghiệm nghề
- Có năng lực tiếng Nhật theo yêu cầu (thường từ N4 trở lên)
- Có thể chuyển đổi từ Thực tập sinh kỹ năng sang kỹ năng đặc định
- Đặc điểm nổi bật
- Thời hạn làm việc dài, có thể gia hạn
- Mức lương và chế độ tương đương lao động Nhật
- Cơ hội gắn bó lâu dài với doanh nghiệp Nhật Bản
- Một số ngành cho phép bảo lãnh gia đình
- Ngành nghề phổ biến
- Xây dựng, cơ khí, hàn, chế biến thực phẩm, điều dưỡng, đóng tàu, sản xuất công nghiệp…
2. Hàn Quốc:
2.1. E7-1:
- Khái quát chương trình
- Chương trình phái cử lao động theo visa E7-1 dành cho lao động kỹ thuật, chuyên môn cao, đáp ứng yêu cầu tuyển dụng trực tiếp của doanh nghiệp Hàn Quốc. Người lao động làm việc theo hợp đồng dài hạn, được hưởng mức thu nhập, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc tương xứng với trình độ và kinh nghiệm.
- Âu Cơ thực hiện tuyển chọn, đào tạo và phái cử theo quy trình chặt chẽ, bảo đảm tuân thủ quy định của pháp luật Việt Nam và Hàn Quốc, đồng thời hỗ trợ người lao động trong suốt quá trình làm việc tại Hàn Quốc.
- Ngành nghề tiếp nhận
- Cơ khí, chế tạo
- Hàn, gia công kim loại
- Điện, điện tử
- Công nghệ sản xuất
- Các ngành kỹ thuật khác theo nhu cầu của doanh nghiệp Hàn Quốc
- Hình ảnh thực tế
2.2. E7-3:
- Khái quát chương trình
- Chương trình visa E7-3 dành cho lao động kỹ thuật có tay nghề, kinh nghiệm thực tế và khả năng đáp ứng ngay yêu cầu công việc tại doanh nghiệp Hàn Quốc. Chương trình phù hợp với người lao động mong muốn làm việc ổn định, lâu dài và nâng cao thu nhập trong môi trường công nghiệp hiện đại.
- Âu Cơ đóng vai trò kết nối, tuyển chọn và hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ, giúp người lao động tiếp cận cơ hội việc làm phù hợp, đồng thời đồng hành trong quá trình làm việc và sinh sống tại Hàn Quốc.
- Ngành nghề tiếp nhận
- Hàn kết cấu
- Cơ khí lắp ráp
- Sản xuất công nghiệp
- Vận hành máy móc
- Các ngành nghề kỹ thuật khác theo đơn hàng thực tế
- Hình ảnh thực tế
3. Thuyền viên:
- Khái quát chương trình
- Chương trình phái cử thuyền viên là một trong những lĩnh vực hoạt động chuyên biệt của Công ty TNHH Nguồn Nhân Lực Âu Cơ. Công ty triển khai tuyển chọn, đào tạo và phái cử thuyền viên làm việc trên các tàu biển quốc tế theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam và các công ước hàng hải quốc tế.
- Người lao động tham gia chương trình được tư vấn rõ về vị trí công việc, điều kiện làm việc, chế độ tiền lương, thời gian hợp đồng và quyền lợi liên quan. Âu Cơ đồng hành cùng thuyền viên từ khâu chuẩn bị hồ sơ, đào tạo định hướng đến khi lên tàu làm việc và trong suốt thời gian thực hiện hợp đồng.
- Chương trình hướng tới mục tiêu xây dựng nguồn thuyền viên chuyên nghiệp, có kỷ luật, tay nghề và ý thức tuân thủ pháp luật, đáp ứng yêu cầu của các chủ tàu và doanh nghiệp vận tải biển quốc tế
- Hình ảnh thực tế
