Công ty TNHH Nguồn Nhân Lực Âu Cơ là công ty dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo giấy phép hoạt động số 1206/LĐTBXH-GP do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp ngày 20/07/2020, cấp đổi lần thứ 01 ngày 27/12/2021.
Sau một thời gian hoạt động, vào ngày 8/2/2022 công ty Âu Cơ chính thức trở thành hội viên của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam (Vamas)
Khi tham gia Hiệp hội Xuất khẩu Lao động Việt Nam (VAMAS), có những quyền lợi và trách nhiệm cụ thể như sau:
Quyền lợi
- Bảo vệ quyền lợi: VAMAS đại diện cho các doanh nghiệp thành viên, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của họ trong các giao dịch với cơ quan nhà nước và đối tác quốc tế.
- Tham gia đào tạo: Thành viên được tham gia các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao năng lực quản lý, chuyên môn trong lĩnh vực xuất khẩu lao động.
- Tiếp cận thông tin: Nhận thông tin cập nhật về chính sách, quy định pháp luật và thị trường lao động quốc tế.
- Kết nối đối tác: Có cơ hội kết nối, giao lưu với các doanh nghiệp khác, mở rộng mối quan hệ kinh doanh.
- Hỗ trợ pháp lý: Được tư vấn, hỗ trợ về pháp lý và các vấn đề liên quan đến hoạt động xuất khẩu lao động.
Trách nhiệm
- Tuân thủ quy định: Thành viên phải tuân thủ các quy định của VAMAS và pháp luật Việt Nam liên quan đến xuất khẩu lao động.
- Đóng góp tài chính: Đóng các khoản phí thành viên, phí hoạt động theo quy định của VAMAS.
- Cung cấp thông tin: Cung cấp thông tin trung thực, chính xác về hoạt động của doanh nghiệp để VAMAS có thể quản lý và hỗ trợ hiệu quả.
- Cam kết thực hiện: Thực hiện nghiêm túc các cam kết trong hợp đồng và trách nhiệm đối với người lao động và đối tác quốc tế.
- Hợp tác xây dựng: Hợp tác với VAMAS và các thành viên khác trong việc xây dựng một môi trường kinh doanh lành mạnh, nâng cao uy tín của ngành xuất khẩu lao động Việt Nam
Trải qua một thời gian dài thực hiện nghiêm túc trách nhiệm và nghĩa vụ của mình trong vai trò là thành viên của hiệp hội, cho tới tháng 2 năm 2024, công ty TNHH nguồn nhân lực Âu Cơ đã đăng ký tham gia việc thực hiện bộ quy tắc ứng xử COC.
Bộ Quy Tắc Ứng Xử COC-VN của Hiệp hội VAMAS (Vietnam Association of Mechanical and Electrical Industries) đưa ra các tiêu chuẩn và hướng dẫn để các công ty thành viên đảm bảo thực hành kinh doanh một cách minh bạch, đạo đức và trách nhiệm. Đối với các công ty phái cử lao động, việc tham gia vào COC-VN đồng nghĩa với việc phải tuân thủ một số trách nhiệm quan trọng:
Tuân thủ pháp luật và quy định: Các công ty phải tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến việc phái cử lao động, bao gồm quy định về hợp đồng lao động, tiền lương, giờ làm việc, và các quyền lợi khác của người lao động.
-
Đảm bảo quyền lợi của người lao động: Công ty phải đảm bảo rằng các quyền lợi của người lao động được bảo vệ, bao gồm tiền lương công bằng, điều kiện làm việc an toàn và sức khỏe, cũng như các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật và hợp đồng lao động.
-
Minh bạch và trung thực: Công ty phải duy trì tính minh bạch và trung thực trong mọi giao dịch liên quan đến việc phái cử lao động, từ việc thỏa thuận hợp đồng đến việc thanh toán lương và các khoản phụ cấp.
-
Bảo đảm điều kiện làm việc an toàn: Công ty cần đảm bảo rằng các điều kiện làm việc cho người lao động được duy trì ở mức an toàn và phù hợp với các tiêu chuẩn pháp lý và quy định về sức khỏe và an toàn lao động.
-
Đào tạo và hỗ trợ nhân viên: Công ty phải cung cấp đầy đủ thông tin và đào tạo cho người lao động về các quyền và nghĩa vụ của họ, cũng như các quy định và chính sách liên quan đến công việc của họ.
-
Chống tham nhũng và hối lộ: Công ty cần thực hiện các biện pháp để ngăn ngừa tham nhũng và hối lộ trong mọi hoạt động liên quan đến việc phái cử lao động.
-
Báo cáo và giải quyết khiếu nại: Công ty phải thiết lập các cơ chế báo cáo và giải quyết khiếu nại của người lao động, đảm bảo rằng các vấn đề và mâu thuẫn được xử lý một cách công bằng và kịp thời.
-
Khuyến khích đổi mới và phát triển bền vững: Công ty nên khuyến khích việc áp dụng các phương pháp quản lý đổi mới và phát triển bền vững trong các hoạt động liên quan đến việc phái cử lao động, góp phần vào sự phát triển lâu dài và bền vững của tổ chức.
Công ty TNHH Nguồn Nhân Lực Âu Cơ cam kết tuân thủ nghiêm ngặt Bộ Quy tắc Ứng xử CoC ngay từ khi đăng ký tham gia. Chúng tôi cam kết bảo vệ quyền lợi của người lao động thông qua việc đảm bảo minh bạch trong mọi khâu tuyển dụng, cung cấp đầy đủ thông tin về điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ, và các chi phí liên quan. Công ty chúng tôi không chỉ tuân thủ pháp luật Việt Nam và quốc tế, mà còn chú trọng đến trách nhiệm xã hội, đảm bảo mọi hoạt động đều góp phần vào sự phát triển bền vững của cộng đồng. Chúng tôi cũng thiết lập các cơ chế giải quyết khiếu nại hiệu quả, nhằm đảm bảo mọi vấn đề của người lao động đều được xử lý công bằng và kịp thời, góp phần xây dựng một môi trường làm việc an toàn, công bằng, và minh bạch.
